現在很多公司經常給員工發放一些福利禮品，增加企業凝聚力和員工生活水平，那么選擇什么樣的員工福利禮品好呢?選擇員工福利禮品需要注意些什么?員工福利禮品不能選擇有服務方面隱患的禮品、對健康存在隱患的禮品和假冒偽劣的禮品，下面禮至為大家詳細介紹

員工福利禮品選擇三大注意事項

　　1、不要選擇有服務方面隱患的員工福利禮品

　　在眾多的禮品中，有些是需要長期的售后服務來保障的員工福利禮品：如電子禮品等。但根據禮至多年的經驗來看，雖然電子禮品在形式上容易創新而得到禮品采購者的青睞，但由于對服務隱患的缺乏了解，很容易導致售后服務不方便、禮品投訴無門的現象。

　　2、不要選擇對健康存在隱患的員工福利禮品

　　禮至經常聽到客戶提起對健康問題的關注，如果供應商所供應的食品有質量問題或過了保質期，被受禮者食用，輕則生病，重則帶來生命危險。任何一種結局都會讓送禮公司吃不了兜著走。不僅達不到送禮的果，嚴重的還會遭到起訴，惹官司上身。因而，對這類員工福利禮品還是不選不送為上策。如果實在要送，禮至禮品提醒您一定要注意質檢報告、保質期是否是正規廠家生產、有無相關批準文號等等。

　　3、不要選擇偽劣的員工福利禮品

　　購買員工福利禮品的公司往往都是效益不錯，希望錦上添花的企事業公司，如果采購者因預算限制，一時間頭腦發熱選購了假冒偽劣禮品，那隱患就大了。禮至禮品也經常在市場上發現，假冒偽劣員工福利禮品往往以低價取勝，為了將成本控制到，往往以犧牲員工福利禮品的質量、后續服務為代價。

　　一旦收禮者使用了這些假冒偽劣員工福利禮品，出現了質量問題，就會出現售后服務無門，進而影響受禮者對采購者的評價。假冒禮品還會因侵犯專利權被有專利的廠家訴之法庭，終連累禮品采購企業，導致其名利俱損。