企業(yè)與員工之間大多是是一種雇傭關(guān)系，在節(jié)假日的時(shí)候，為員工準(zhǔn)備一些節(jié)日禮品，能增加員工的歸屬感。一份小小的禮品不僅代表了對(duì)于員工生活的關(guān)心，更是一份重要的尊重，下面就隨禮至小編一起來(lái)看看如何選擇福利禮品吧

福利禮品挑選原則和贈(zèng)送小技巧

　　一、福利禮品的挑選原則

　　1、福利禮品的實(shí)用性能。所謂的福利禮品注重的就是它的實(shí)用性，就要盡可能的做到物有所值。

　　2、福利禮品的質(zhì)量和品質(zhì)。既然是作為福利進(jìn)行發(fā)放，就要關(guān)注禮品的質(zhì)量品質(zhì)，絕不能用粗制濫造的商品充數(shù)。

　　3、選擇盡可能的體現(xiàn)一個(gè)公司的文化理念。因?yàn)楦＠Y品不僅可以用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)員工，也可以進(jìn)行一定的企業(yè)宣傳的作用。

　　二、福利禮品贈(zèng)送小技巧

　　1、公司可以進(jìn)行一些討論，尊重員工的需求和想法。這種方式可以讓員工感受到公司對(duì)于自己的關(guān)懷。在討論的過程中，公司也可以了解員工的具體要求，可以更加恰當(dāng)?shù)倪x擇福利禮品。

　　2、在不知道員工到底需要什么樣的福利的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)可以不恥下問，積極主動(dòng)的找員工進(jìn)行溝通，因?yàn)槿绻＠Y品的選擇不恰當(dāng)，不僅會(huì)受到員工的冷落，還可能增加員工工作時(shí)的負(fù)面情緒。

　　福利禮品的選擇不能盲目，也要經(jīng)過一番實(shí)際的考察和具體的了解之后才能下定論。福利禮品是公司和員工溝通感情的一種方式，挑選正確的福利禮品能達(dá)到更好的送禮效果。以上就是小編為大家介紹的福利禮品挑選原則和贈(zèng)送小技巧。歡迎大家咨詢禮至免費(fèi)獲取福利禮品方案