如何定制企業節日福利禮品？給自己的員工什么樣的節日福利禮品？常常是讓很多企業領導頭疼的事情，一件簡單又能代表心意還有意義的節日福利禮品到底是什么樣的呢?毋庸置疑，員工節日福利禮品可提高企業凝聚力,常常能達到意想不到的效果。員工的積極性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整體收益就增加了。下面禮至為大家介紹福利禮品定制方案

節日福利禮品定制方案

　　所以說，給員工的節日福利禮品不能在草率決定，應該先從認識上重視起來，其實給員工的節日福利禮品和給VIP客戶的商務禮品一樣，甚至還要重要，畢竟這些人是你所有力量的源泉。這樣說來，一定要有一個福利禮品定制方案來作參考。在做方案之前，禮至禮品小編提醒您注意以下幾點：

　　一、考慮現有渠道

　　很多時候，用來設計員工節日福利禮品方案的好工具可能已經具備。企業可以從評估現有工具開始，看看有什么可以對設計員工福利禮品定制方案起到幫助作用的，將其也應用進去就行。

　　二、記得不尋常的

　　物色那些一向表現出色并幫助你的企業實現卓越業績的員工，當你找出這些表現優秀的員工時，給予他們特殊的員工節日福利禮品。

　　三、讓員工們參與進來

　　除了在調查初期階段讓員工們提供信息，在幫助設計福利禮品定制方案的過程中他們也是很好的資源。創建一個員工專責小組，或是指定員工代表加入到方案設計項目。為員工們參與到整個設計過程中提供途徑，當方案啟動時，使他們獲得主人翁感和興奮感。

四、保持持續性

 　　確保員工福利禮品定制方案的持續性是一個主要目標。對于員工來說，最糟糕的事情便是大張旗鼓的開始實施一套新的方案，但一小段時間過去后，便消失并被遺忘。員工福利禮品定制方案開始實施后，如果能持續進行便會引起員工們的注意，并時刻提醒他們這個方案。

　　五、做調查

　　在建立這個員工福利禮品定制方案之前，對員工進行調查，獲得一些員工的價值觀，以及他們想要獲得的節日福利禮品。或者是發出一個調查表，讓所有員工都有機會投入到整個計劃中，并且在最終方案中看到他們所希望的。

　　做好以上這些聽起來似乎很簡單，其實不然，員工福利禮品定制方案需要企業中的相關人員花時間、花精力、和企業財力等等不小的成本。通過以上五點，相信大家對于福利禮品定制方案都有了一點概念，有需要福利禮品定制方案的朋友歡迎在線咨詢禮至集團！